2022年是党的二十大召开之年，加强党的建设特别是抓好基层党建工作，对于保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境至关重要。
今年以来，在区委、区政府的正确指导下，小楼镇以深化党建创建工作为抓手，坚持基层党建工作与时俱进、求真务实，不断激发党建工作新活力，为推动各项改革任务提供坚强的思想、政治和组织保证，实现党建工作成效显著、亮点纷呈。
固木先固本，做事先做人。党员教育工作是党的思想建设的重要内容，抓党员教育是强化基层党组织建设的必修课，是全方面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。为逐步提升基层党员教育管理上的水准，今年上半年，小楼镇以开展党史教育和“我为群众办实事”实践活动为契机，围绕党的建设、乡村振兴等工作，加强统筹整合，精心组织培训，多措并举抓好党员学习教育，着力为党凝心聚力铸魂。
一是制定党员年度学习教育计划。小楼镇坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真谋划、重点推进党员干部学习教育工作，制定了《2022年小楼镇党委中心组理论学习计划》和《小楼镇党校2022年年度培训计划》，推动党员干部学习教育合理化、科学化、规范化。
二是严格落实“三会一课”制度。坚持完善“三会一课”制度，对学习内容、学时等进行明确规定，要求基层党组织不断学习总结、创新方式方法。同时，利用好镇村党群服务中心、新时代文明实践所、“学习强国App”“增城党建云”等平台，切实抓好习新时代中国特色社会主义思想宣传学习教育。
三是开展党校培训工作。截至6月中旬，共开展培训6期，其中专题培训1期，普通讲座4期，其他培训1期。围绕习新时代中国特色社会主义思想、习生态文明思想和习关于历史背景和文化保护传承的重要论述等方面，结合工作实际分层分类开展培训，累计开展培训72学时，参训党员干部406人次。
一名党员就是一面旗帜。今年以来，小楼镇将基层党建植根于服务群众、着眼于处理问题、落脚于追求实效，充分的发挥党建指导引领作用，积极开展各类为民排忧解难纾困活动。
一是常态化开展“双微”行动。推动“我为群众办实事”工作常态化开展，依托村（社区）党群服务中心、“穗好办”“羊城先锋”等线上、线下渠道，持续推动“双微”行动，广泛开展征集、认领和办好微心愿、微项目，切实为群众办实事解难题。截至目前，共征集84个微项目及微心愿，完成15个微心愿，下一阶段继续发动认领和落实。
二是支援疫情防控工作。持续深入推动“全域党建”，织密基层组织体系，在原有“双报到”工作基础上，结合目前疫情防控重点工作任务，21个村（社区）充分发动居住地党员参与疫情防控工作，让党旗在防疫一线高高飘扬。
今年以来，小楼镇认真落实驻点联系工作机制，共走访群众4519户，解决村级党建村务、交通安全、农村建房、垃圾分类、生活困难等问题85项，强化了党建引领基层共建共治共享社会治理格局。
此外，小楼镇坚持党建引领疫情防控工作。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的前沿阵地，成立了巴登巴登酒店防疫工作专班临时党支部。为进一步激励广大干部职员在疫情防控一线担当作为，今年以来，小楼镇共慰问疫情防控一线万元，切实保障疫情一线人员的需求，以实际行动践行初心使命。
今年以来，小楼实管党治党责任，强化基层组织生活监督管理，紧抓书记第一责任人职责，开展了小楼镇2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，发挥“头雁”引领作用，有效提升村“两委”干部整体效能。同时，完善了《小楼镇2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作实施方案》，开展了基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，加强党内监督和自我监督，切实发扬了自我革命精神。
此外，小楼镇抓好村级管理制度化、规范化，加强完善《小楼镇村（社区）两委干部管理制度》《小楼镇2022年村（社区）绩效考核实施方案》等，推动基层党建、乡村振兴、基层治理、疫情防控等重点工作有序进行。
在干部工作队伍建设方面，小楼镇结合辖区实际，制定了《关于集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进担当作为的工作实施方案》，确保治理“庸、懒、散、慢”行为整改落实工作取得实效，努力提高全镇广大干部职员的专业能力和综合素养，筑强基层战斗堡垒。
发展党员工作是党的基层组织的一项常态化工作，也是加强党的建设的一项重要任务。今年以来，小楼镇通过积极开展有关培训和“双选双育”等行动，不断壮大党员队伍，提升辖区内基层党员整体素质。
在培训方面，小楼镇通过开展2022年小楼镇入党积极分子培训，以集中学习、交流研讨、知识测试等方式，对112名入党积极分子进行培训，使其在思想上做到与党“同心”，在行动上做到与党“同步”。
在“双选双育”行动方面，小楼镇深入开展发展党员“双选双育”行动，聚焦高知识群体、专家人才、非公有制经济组织和社会组织、疫情防控和防汛救灾一线、党员较少的村（社区）等重点群体和重点领域，通过遴选重点吸纳对象和重点发展对象，共遴选出重点吸纳对象初步人选49人，重点发展对象初步人选67人。并开展源头培育和跟踪培训，逐步的提升发展党员质量。
此外，小楼镇还通过开展党员档案排查，把开展排查整顿的过程作为加强党员教育的过程，重点加强的党的性质宗旨教育，逐步的提升党员队伍的整素质。
广州市二龙山投资有限公司支部委员会（简称二龙山党支部）于2015年5月29日成立，于2016年9月与增城区小楼镇广州盛盈气体有限公司党支部合并，现有正式党员14名，预备党员1名，积极分子1名。
2016年10月，二龙山党支部建设完善了二龙山党员服务中心，设置党群服务室、综合培训室、支部办公室、党员文化宣传廊、党员教育实践基地，并在党员工作岗位设置“党员示范岗”，为游客提供旅游信息咨询、讲解等服务，充分的发挥“两新”组织党员先锋模范作用。
自成立以来，二龙山党支部积极努力配合镇党委开展党建工作，结合企业实际设立“党员示范岗”，发动企业党员职工开展“我为企业献一策”等活动，着力培养党员的责任意识、创新意识和服务意识，激励党员发挥先锋模范作用；坚持严格落实“三会一课”制度，把“两新”组织党建的活动阵地拓展到网络上，增强党组织活动的吸引力和影响力。
日常工作中，二龙山党支部把抓好党建与乡村振兴工作相统筹，充分的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进企业健康发展、带动农民增收、推动乡村振兴提供坚强保证。
此外，该支部还协助组织并且开展大美增城摄影展、二龙山生态绿道骑行赛等活动，带动周边万家旅舍、农家乐等乡村旅游配套发展，吸收100多名村民就地就业，进一步助推农民增收。
2005年，张文彬大学毕业，回到家乡的基层政府工作，发现家乡优质的农产品因没有包装和品牌推广而卖不出好价钱，农业增效难、农民增收也难。他不顾家人的反对，下海当起了推广增城迟菜心的“菜贩子”，投身增城迟菜心种植和推广事业。2008年，成立了广州绿聚来农业发展有限公司，创立了“绿聚来”品牌。
目前，公司发展成为省级重点农业有突出贡献的公司，注册资本为6000万元，现有总资产1.9亿元，2021年销售额达2.1亿元。着力打造了公司主要经营产品：增城三大地标产品（增城迟菜心、增城丝苗米、增城荔枝）、时令蔬菜、家禽、水产等生产和销售及食材与餐饮配送业务。公司产品成功打入了珠三角高端餐饮市场，“绿聚来”牌增城迟菜心成为广东省委接待处珠岛宾馆冬季必备食材，也列入了国宾馆钓鱼台国宴菜单名录，成为2017年广州《财富》全球论坛、2020年泛珠三角区域合作与发展论坛、2021年“读懂中国”国际会议（广州）的供应商。
2019年，公司作为增城区增城迟菜心省级现代农业产业园牵头实施主体，于2019年-2021年全力打造增城迟菜心现代农业产业园核心区，致力推进增城迟菜心从现代种业、标准化种植、精深加工、品牌化营销等全产业链发展。此外，“绿聚来”采用“公司+品牌+基地+合作社+农户”的经营模式，通过租地、合作、订单农业等方式，带动农户4130户，吸纳就业带动319人，带动农户发展产值近亿元。
詹永明于2015年5月任广州市二龙山投资有限公司支部委员会书记，一直以来，他立足岗位、尽职尽责，带头落实上级部门和属地党委政府对安全工作的规定要求，引导并监督职工遵守各项规章制度，为安全生产工作贡献力量。
在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了危险化学品登记人员证、安全标准化自评员证、能承受压力的容器安全管理员、气瓶检验员、初级安全主任证书、安全管理人员证书，为做好安全管理工作奠定了基础。
在安全生产管理工作中，詹永明从始至终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，经常组织并且开展业务学习和交流，让员工树立起强烈的安全意识，具备较强的业务素质和工作上的能力。在日常安全管理上，他时刻关注最新法律和法规出台，与时俱进修订制度和应急预案，将学习安全生产法律和法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律和法规及知识。
作为一名党员，詹永明严于律己，作风严明，他是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔。作为一名企业基层管理者，他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
党建文化
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